Droits des salariés
Le 07/09/2012
A la une
Inaptitude : qu'est-ce qu'une recherche sérieuse de reclassement dans une TPE ?
Un garage, employeur de quatre salariés, a été condamné pour non-respect de son obligation de reclassement d'un salarié inapte. L'employeur avait commis l'erreur d'adresser la lettre de licenciement le même jour que la seconde visite du médecin du travail.
Le 07/09/2012
A la une
Faire jouer la concurrence entre salariés, c'est les mettre en danger
À l'initiative du syndicat SUD, le TGI de Lyon vient d'interdire le système d'évaluation de la performance d'une banque fondé sur la comparaison permanente des résultats de chacun des salariés.
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Le 05/09/2012
Chronique
Licenciement nul en raison de l'état de santé : quelle indemnité pour le salarié réintégré ?
Alain Hinot, secrétaire du service juridique de l'union locale CGT de Chatou, se réjouit de l'arrêt du 11 julllet 2012 dans lequel la Cour de cassation considère que le salarié licencié en raison de son état de santé et qui demande sa réintégration a droit au salaire qu'il aurait dû percevoir sans son éviction.
Le 03/09/2012
A la une
Dossiers sociaux : pas de réformes importantes avant 2013
Contrat de génération, sécurisation des parcours professionnels, licenciement économique, financement de la protection sociale : le gouvernement a ouvert tous ces sujets à la concertation des partenaires sociaux. Pour une mise en oeuvre prévue au plus tôt début 2013.
Le 03/09/2012
Revue de presse
Sevelnord : PSA appliquera début 2013 l'accord de compétitivité
PSA, qui a annoncé vendredi la fabrication d'un nouveau véhicule à Sevelnord, appliquera début 2013 dans cette usine de Valenciennes l'accord compétitivité emploi signé en juillet. Il prévoit un gel des salaires, moins de RTT et plus de flexibilité, la direction s'engageant à ne faire aucun PSE. Voici le détail de l'accord et la position des syndicats.