Rôle économique du CE (archive)
Le 22/11/2011
Revue de presse
PSE décidé par le groupe : "Des solutions juridiques existent"
"Au sein du groupe, le pouvoir de direction n'est pas toujours là où il prétend être", alerte Tiennot Grumbach. Pour cet avocat de salariés, des pistes sont à explorer pour mieux lutter contre les suppressions d'emplois en France décidées par des holding étrangères.
Le 22/11/2011
A la une
Quand faut-il déclencher un droit d'alerte ?
Quels sont les signes qui doivent vous inquiéter et peut-être vous conduire à déclencher un droit d'alerte du comité d'entreprise ? Les réponses d'une avocate et d'experts auprès des CE.
Le 09/11/2011
Paroles de
Du bon usage de la justice pour le dialogue social...
La société Nextiraone a, depuis un an, un CE unique. Le secrétaire du CE, Pierre-Henri Beauval, s'emploie à obtenir les informations économiques auxquelles le CE a droit, y compris en faisant intervenir la justice.
Le 04/11/2011
A la une
Egalité professionnelle : ce que l'entreprise doit faire pour éviter la pénalité de 1%
Dans une circulaire du 28 octobre 2011, le ministère du Travail détaille la nouvelle pénalité de 1 % dont sont redevables les entreprises de 50 salariés qui n'auront pas négocié sur l'égalité professionnelle.
Le 03/11/2011
Paroles de
Les élus font visiter leur papeterie pour sauver leurs emplois
A Alizay, dans l'Eure, les élus de la papeterie M-real ont organisé samedi dernier une journée portes-ouvertes dans leur entreprise menacée de fermeture. Les 330 salariés ont reçu la visite de 2 200 personnes. Une façon de prolonger le combat pour la survie de l'usine, explique le secrétaire du CE, Thierry Philippot. Interview.
Le 27/10/2011
Revue de presse
Sodimédical condamnée à verser 7000 € à son comité d'entreprise
La cour d'appel de Reims a annulé mardi la liquidation judiciaire de Sodimédical et donc les licenciements des salariés. Le feuilleton juridique sur la délocalisation de cette entreprise de Plancy-L'Abbaye (Aube) devient une jurisprudence intéressante sur la validité du motif économique d'un plan de licenciement.