Négociation collective
Le 19/03/2025
A la une
Branche des casinos : face aux projets de réforme, l'inquiétude reste de mise
La branche ne représente que 15 000 salariés mais craint toujours les projets de réforme. Dans les casinos, les syndicats savent qu'ils ont échappé à différents projets gouvernementaux. Entre la numérisation des casinos, la concurrence des clubs de jeux et la défiscalisation fragile des pourboires, les représentants syndicaux se disent inquiets.
Le 19/03/2025
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Retraites : l’U2P quitte la table des négociations, fragilisant davantage les discussions
Après FO, fin février, l’Union des entreprises de proximité (U2P) a annoncé, hier, qu’elle quittait la table des négociations sur la révision de la réforme des retraites, en espérant que ce retrait contribue à une "prise de conscience générale". La CGT doit se prononcer d’ici à jeudi.
Le 10/03/2025
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Le baromètre des branches de février 2025
Quelles ont été, en février 2025, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.
Le 26/02/2025
A la une (brève)
Une nouvelle convention signée entre le Cnam et l’UIMM "pour répondre aux enjeux de compétences de l’industrie"
Le 20/02/2025
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Les partenaires sociaux renforcent le paritarisme dans les groupes de protection sociale
Mardi 18 février à près de 23 heures, les représentants des organisations syndicales et patronales se sont quittés sur un projet d’accord national interprofessionnel. Ce nouvel Ani consolide le paritarisme dans les groupes de protection sociale (GPS) et promet de nouveaux moyens aux administrateurs.
Le 14/02/2025
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AXA met en place un dialogue social sur l'intelligence artificielle
AXA France a signé, le 19 novembre 2024, avec la CFDT, la CFE-CGC et l'Unsa un relevé de conclusions visant à formaliser la manière dont le dialogue social au sein de l'entreprise va pouvoir s'emparer du développement de l'intelligence artificielle. Un comité de suivi est notamment institué au sein du CSEC.
Le 13/02/2025
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Orange signe un nouvel accord sur la gestion des emplois et des parcours professionnels
L’accord de gestion des emplois et des parcours professionnels, conclu le 10 février, entre la direction et les organisations syndicales représentatives d’Orange prévoit, parmi de nombreuses mesures, un dispositif de reconversion professionnelle interne, "Orange perspectives", destiné aux salariés dont les métiers évoluent ou disparaissent afin de les repositionner en interne vers des métiers porteurs.