Délégués syndicaux

Le 11/07/2016
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PSA : le nouvel accord compétitivité prévoit des mesures sur les IRP

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PSA a conclu vendredi un nouvel accord compétitivité, signé par tous les syndicats sauf la CGT. Il prévoit l'embauche de mille CDI, la fin du gel salarial, davantage de flexibilité, et des dispositions sur l'information des IRP en cas de projet de "transformation". L'interview de Christian Lafaye, DSC FO, et la réaction de Jean-Pierre Mercier, DSC CGT.

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Le 29/06/2016
A la une (brève)

Le salaire moyen est en légère baisse

Le 20/06/2016
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Périmètre de désignation d'un DS : un accord ne peut contredire la loi

Un accord d'entreprise ne peut pas interdire à un syndicat de désigner un délégué syndical dans le cadre plus restreint que celui reconnu pour le comité d'établissement, dans le périmètre dit "fonctionnel" reconnu par la loi du 5 mars 2014.

Le 07/06/2016
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PSE : attention à bien renouveler les désignations syndicales

Le délégué syndical central dont le mandat n'a pas été formellement renouvelé à l'issue des dernières élections professionnelles n'a plus la qualité pour engager la signature de son syndicat. C'est un point à vérifier lorsque la Direccte apprécie la validité du PSE défini par accord majoritaire.

Le 06/06/2016
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IBM : la colère contre le PSE et l'externalisation des secrétaires s'amplifie

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L'intersyndicale d'IBM (CFDT, CGC, CFTC, CGT, FO et UNSA) appelle à une nouvelle journée de grève ce lundi 6 juin. Les syndicats, qui ont refusé de signer l'accord sur le PSE, craignent des licenciements secs et dénoncent l'externalisation brutale de 100 secrétaires de direction. Interview de Marc Grimault, délégué syndical central CGT.

Le 30/05/2016
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Projet de loi Travail : ce qu'en disent deux élus de terrain, CFDT et CGT

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Nous avons demandé séparément à deux élus du personnel de la même entreprise, TDA armements (320 salariés près d'Orléans), leurs réactions et analyses sur la situation sociale et syndicale française, marquée par le conflit social autour du projet de loi Travail. Voici leurs réponses.

Le 26/05/2016
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Projet de loi Travail : priorité aux accords d'entreprise... sauf accord de groupe !

Le ministère du travail insiste sur la priorité donnée à la négociation d'entreprise dans une logique de "proximité". Pourtant, dans les groupes, c'est un autre choix qui a été fait. En cas de conclusion d'un accord de groupe, ses dispositions pourront ainsi se substituer à celles des accords d'entreprises existants et à venir.

Le 25/05/2016
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Négociation annuelle sur la QVT : la méthode préconisée par Sextant

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Syndicats et employeur sont dorénavant tenus d'engager chaque année une négociation consacrée à la qualité de vie au travail (QVT). "La lecture des accords QVT déjà signés révèle un écart entre les attentes des salariés et les actions retenues. Il y est assez peu question du travail réel", soutient Guillaume Mesmin, expert CE et CHSCT du cabinet Sextant.

Le 24/05/2016
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Les idées du CESE pour le dialogue social ne vont pas bouleverser le projet de loi Travail !

actuEL-CE.fr

Afin d'encourager les vocations de représentant du personnel, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) va demander au Défenseur des droits un travail spécifique de lutte contre les discriminations syndicales. L'avis sur le dialogue social soumis aujourd'hui à adoption en séance plénière ne devrait pas chambouler la suite du débat parlementaire sur le projet de loi El Khomri.