Syndicat

Le 12/06/2019
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Salaire minimum de branche : les syndicats montent au créneau

En ouvrant le champ de la négociation d'entreprise, les ordonnances Travail ont limité celui de la branche et amené les partenaires sociaux des branches à s'interroger sur la notion de salaire minimum hiérarchique qu'il leur est loisible de verrouiller. Certaines branches ont ainsi intégré dans ce minimum des accessoires de salaire. Ces clauses ont été exclues lors de l'extension des accords. Face à cette position ministérielle, certains syndicats n'ont pas tardé à réagir. La CFE-CGC en fait partie.

Le 05/06/2019
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La CGT lance une action de groupe contre les inégalités F/H à la Caisse d'Epargne

actuEL-CE.fr

Appuyée par un collectif d'avocats, la CGT tente une action de groupe pour faire cesser les inégalités salariales entre femmes et hommes au sein de la Caisse d'épargne d'Ile-de-France, du groupe BPCE. Alors que la banque a obtenu un bon score à l'index de l'égalité F/H, le syndicat soutient que l'entreprise ne prend pas les mesures nécessaires pour faire cesser un écart salarial important entre les deux sexes.