Syndicat

Deux cents délégués syndicaux de la CFTC ont suivi hier à Paris une formation à la loi Travail animée par le consultant Jean-Pierre Willems. Ce dernier a évoqué le recours au référendum, les accords catégoriels, la durée des accords, la primauté de l'accord de groupe, les avantages acquis ou encore la négociation sur le temps de travail. Compte-rendu écrit et interview vidéo.

Les différences de traitement entre salariés d'une même entreprise, qui découlent de l'application d'un accord d'établissement, sont présumées justifiées, décide la Cour de cassation dans un arrêt du 3 novembre 2016.

Au sein des très petites entreprises (TPE), un peu plus du quart des décisions patronales relatives à l'organisation du travail et la gestion du personnel sont prises en concertation avec les salariés, avance le ministère du Travail. Le dialogue semble toutefois plus aisé à engager collectivement sur les conditions de travail que sur la revalorisation des salaires.