Droits des salariés
Le 31/03/2009
A la une
Chômage partiel : les nouveaux taux s'appliquent dès le 1er janvier 2009
Un décret du 25 mars permet aux salariés dont le salaire est inférieur à 18 Smic horaire de bénéficier du chômage partiel. Il confirme par ailleurs que les nouveaux montants d'indemnisation s'appliquent à toute heure de chômage partiel décomptée depuis le 1er janvier 2009.
Le 31/03/2009
Paroles de
Quand Schneider Electric invite ses salariés au capital...
Schneider Electric incite ses salariés à devenir actionnaires. Encore faudrait-il, estime Jean-Paul Pernin, le coordinateur CFDT du groupe, que l'entreprise donne les moyens aux salariés de pouvoir souscrire financièrement à cette augmentation de capital...
Le 30/03/2009
A la une
"Séquestration d'un dirigeant : vous risquez jusqu'à 20 ans de prison..."
Avocat en droit social et associé du cabinet Delgado & Meyer à Lyon, Georges Meyer défend les intérêts des comités d'entreprise, des syndicats et des salariés. Il nous rappelle quelles sont les sanctions pénales prévues en cas de séquestration de dirigeants par leurs salariés. Et nous livre son analyse sur un climat social "de plus en plus tendu" dans les entreprises.
Le 26/03/2009
Revue de presse
Les écarts salariaux deviennent un enjeu politique
Après l'affaire des stocks-options de la Société générale et du parachute doré de l'ex-PDG de Valéo, le gouvernement somme le Medef de faire des propositions encadrant la rémunération des patrons. Tout se passe comme si l'opinion et les politiques devenaient d'un coup plus sensibles aux écarts de rémunération...
Le 26/03/2009
A la une
Un salarié peut revenir sur sa démission
La rétractation d'une démission est possible même si le salarié a remis sa lettre de démission, dans la mesure où il a démissionné sur un " coup de colère " et s'est rétracté le jour même en reprenant son travail. La rupture postérieure de son contrat de travail s'analyse en licenciement sans cause réelle et sérieuse.