Droits des salariés
Le 13/02/2009
A la une
Le conseil de prud'hommes doit être impartial
Un conseiller prud'homal ne peut pas statuer sur un contentieux qui implique son ancien employeur. Cette situation, de nature à faire naître un doute légitime sur l'impartialité de la juridiction, est contraire à la Convention européenne des droits de l'homme.
Le 13/02/2009
Paroles de
Safran se dote d'un nouveau régime unique de prévoyance
Tous les salarié du groupe Safran vont bénéficier du même régime de prévoyance. Un accord a été signé par l'ensemble des syndicats et la direction du groupe mardi 10 février. Daniel Retat, coordinateur CFDT du groupe Safran, détaille le contenu de cet accord. Il nous explique aussi quelles sont, à ses yeux, les conditions d'une bonne négociation.
Le 11/02/2009
A la une
Les conseillers prud'homaux réclament plus de moyens
Les conseillers salariés prud'homaux, comme Chantal Verdun, présidente du conseil des prud'hommes de Paris (notre photo), estiment insuffisants le temps et les moyens dont ils disposent, notamment pour rédiger les jugements. A l'appel de la CGT et de FO, ils manifesteront demain devant le ministère du Travail à Paris.
Le 11/02/2009
Revue de presse
Agirc-Arrco : la hausse des cotisations sur la table des négociations
Le Medef a admis lundi, lors des négociations des régimes Arcco et Agirc, qu'une hausse des cotisations pourrait être décidée pour combler les déficits des régimes de retraite complémentaire. Mais les syndicats redoutent que le patronat exige en retour des concessions sur l'âge de départ en retraite et sur le niveau des pensions des salariés.
Le 10/02/2009
A la une
Modification du contrat : le salarié a 1 mois pour se décider
L'entreprise qui envisage, pour un motif économique, de modifier le contrat de travail d'un salarié doit lui laisser un mois de réflexion. Ce n'est qu'à l'issue de ce délai qu'une procédure de licenciement peut être engagée. Peu importe que le salarié se soit prononcé plus tôt.