Droits des salariés
Le 26/02/2009
A la une
Lors d'une fouille, l'entreprise doit informer le salarié de ses droits
La fouille des effets personnels d'un salarié est tolérée en cas de disparitions renouvelées et rapprochées d'objets ou de matériels appartenant à l'entreprise. Cependant, le salarié doit avoir été expressément averti du droit de s'opposer à cette fouille. A défaut, le licenciement qui en résulte n'est pas valable.
Le 26/02/2009
Revue de presse
Pour comprendre le conflit social en Guadeloupe
Vous avez perdu le fil des événements et ne comprenez plus rien au conflit social en Guadeloupe? Cet article est fait pour vous.
Le 25/02/2009
Revue de presse
Ne dites plus licenciements mais plans de départs volontaires...
Zéro licenciement sec. Que des départs volontaires. C'est devenu le mot d'ordre des services RH des grandes entreprises. Chaque jour, la liste s'allonge des sociétés qui recourent à ces plans : Peugeot, Renault, Cap gemini, Arcelor Mittal, etc. Plus de 20 000 salariés sont aujourd'hui directement concernés. Revue de presse.
Le 25/02/2009
A la une
" L'envoi en formation peut limiter le chômage partiel "
L'Agefos-Pme, le plus gros gestionnaire de fonds de formation en France, lance un fonds d'amorçage. Il s'agit d'inciter les entreprises, et notamment les PME, à former leurs salariés pendant la crise afin d'éviter ou de limiter les mesures de chômage partiel. Les explications de Laurence Carlinet, directrice du développement d'Agefos-PME.
Le 24/02/2009
Paroles de
Ecureuil et Banques Populaires : un mariage qui fait peur
L'éventuelle arrivée du numéro 2 de l'Elysée à la tête du futur établissement bancaire regroupant les Caisses d'Epargne et les Banques Populaires fait polémique. Mais ce qui inquiéte plus encore les représentants des salariés, ce sont les conséquences sociales de ce rapprochement imposé par l'Etat.