Droits des salariés

Le 12/03/2009
A la une

Vers une meilleure indemnisation du chômage partiel mi avril

Le secrétaire d'Etat à l'Emploi, Laurent Wauquiez, a réalisé un point d'étape sur la politique de l'emploi du gouvernement. Il a confirmé que l'indemnisation du chômage partiel passera mi avril de 60 à 75 % de la rémunération brute du salarié.

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Le 12/03/2009
Revue de presse

Suppressions d'emplois : Total fait le plein de critiques

Ce n'est pas le plan de suppressions d'emplois le plus important annoncé ces dernières semaines par une entreprise. Pourtant, l'information sur les 550 postes supprimés par Total a suscité une pluie de critiques sur l'attitude du groupe de pétrochimie, de loin le premier groupe français par l'ampleur de ses bénéfices.

Le 12/03/2009
A la une (brève)

Maladie et congés payés

Le 11/03/2009
A la une (brève)

Handicap : la carotte avant le bâton

Le 10/03/2009
A la une

Les salariés auront droit à un bilan d'étape professionnel

Dans le prolongement de l'accord sur la modernisation du marché du travail, les partenaires sociaux ont ouvert à signature le 3 mars un avenant sur le bilan d'étape professionnel. Tous les salariés ayant deux ans d'ancienneté peuvent en bénéficier. L'employeur doit les informer de ce nouveau droit.

Le 09/03/2009
Revue de presse

France Telecom prépare ses négociations salariales

Est-ce une conséquence du débat sur le partage des richesses ? Toujours est-il que France Telecom a annoncé, lors de la présentation de ses résultats, le versement d'une prime exceptionnelle d'intéressement à ses salariés ainsi que l'attribution d'actions gratuites. Le tout à la veille de l'ouverture de négociations salariales.

Le 09/03/2009
A la une (brève)

Dispense de préavis: paiement du salaire

Le 09/03/2009
Paroles de

SMABTP : syndicats et direction s'accordent sur un meilleur suivi de carrière

La société d'assurance des métiers du bâtiment, la SMABTP, vient de signer avec tous les syndicats de l'entreprise deux accords portant sur l'égalité professionnelle et la gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences(GPEC). Le premier texte apporte des avancées, notamment pour les femmes enceintes. Le deuxième systématise la tenue d'entretiens de suivi de carrière.