Droits des salariés

Le 23/06/2009
A la une

SMIC : pas de coup de pouce

À partir du 1er juillet, le taux horaire du SMIC est porté à 8,82 €. Cette augmentation de 1,3 % "suffit à préserver le pouvoir d'achat des salariés", assure Brice Hortefeux, ministre du Travail. Les syndicats déplorent eux l'absence d'un "coup de pouce" exceptionnel en faveur des bas salaires.

Le 23/06/2009
A la une

Les retraites seront réformées en 2010

Le chef de l'Etat, devant les députés et sénateurs rassemblés hier en congrès, a confirmé qu'une réforme des retraites interviendrait l'an prochain. Il a souhaité également voir étendu le contrat de transition professionnelle (CTP).

Le 23/06/2009
Revue de presse

Quand les salariés se forment et les étudiants travaillent

Se former, puis travailler est un modèle en voie d'être dépassé, souligne une étude de l'Insee. Les étudiants découvrent le monde de l'entreprise bien avant leur entrée définitive sur le marché du travail, tandis que les salariés actualisent régulièrement leurs compétences.

Le 22/06/2009
A la une

Accident du travail : l'employeur reste responsable malgré la faute du salarié

L'employeur qui avait ou aurait dû avoir conscience du danger et qui n'a pas pris les mesures nécessaires pour préserver la santé du salarié commet une faute inexcusable. Sa responsabilité reste engagée quand bien même la victime a elle-même commis une faute...

Le 22/06/2009
A la une (brève)

4 fiches pratiques sur l'embauche des jeunes

Le 19/06/2009
A la une (brève)

Les syndicats de l'audiovisuel déboutés

Le 19/06/2009
Revue de presse

Participation : le quart des salariés veut profiter du déblocage

Deux études récentes montrent que la crise financière et économique n'a pas bouleversé les habitudes des entreprises et des salariés en matière d'épargne salariale. Même si 25% des salariés envisagent de demander le déblocage immédiat de leur participation en 2009...

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Le 19/06/2009
A la une (brève)

Travail dominical et volontariat...

Le 18/06/2009
A la une

Rupture conventionnelle : l'indemnité sera basée sur les conventions collectives

En cas de rupture conventionnelle, le versement de l'indemnité conventionnelle de licenciement, calculée sur la base des conventions collectives, s'imposera. Cela résulte d'un avenant, négocié le 18 mai dernier, à l'accord interprofessionnel de 2008 sur la modernisation du marché du travail.

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Le 18/06/2009
A la une (brève)

Assurances : l'accord étendu