Droits des salariés
Le 20/07/2009
A la une
Une prime peut être retirée à un salarié gréviste si...
Priver un salarié d'une prime en raison de sa participation à une grève est discriminatoire. Sauf si tous les autres motifs d'absence, hormis ceux que la loi assimile à du temps de travail effectif, entraînent la même suppression.
Le 16/07/2009
Revue de presse
Les donneurs d'ordre doivent-ils payer pour leurs sous-traitants?
A Châtellerault (Vienne), les salariés du sous-traitant automobile New Fabris, parmi lesquels le délégué CGT et secrétaire du CE, menacent de faire exploser des bouteilles de gaz s'ils n'obtiennent pas 30000 € d'indemnités par employé de la part de leurs clients, PSA et Renault.
Le 15/07/2009
A la une
Faire licencier son supérieur hiérarchique par le juge ?
Le salarié victime de harcèlement moral ne peut pas obtenir du juge le licenciement ou la mise à l'écart du supérieur hiérarchique coupable. Cependant, si l'employeur n'a pas agi pour prévenir ou mettre fin au harcèlement, sa responsabilité peut être engagée.
Le 15/07/2009
A la une
Renouvellement de période d'essai : pour s'y retrouver...
Les accords de branche qui prévoyaient des périodes d'essai plus courtes que les périodes d'essai légales ont cessé de s'appliquer depuis le 1er juillet. Qu'en est-il pour la durée du renouvellement ? Nous récapitulons les règles applicables.
Le 10/07/2009
Revue de presse
Egalité professionnelle : les ratés de la négociation collective
Le rapport Grésy fait un bilan critique de la négociation collective au sujet de l'égalité professionnelle. En la matière, les accords ne font souvent que répéter les termes de la loi sans prévoir de mesures concrètes susceptibles d'aboutir à une véritable égalité hommes-femmes.