Négociation collective
Le 14/11/2023
A la une
Le baromètre des branches d'octobre 2023
Quelles ont été, en octobre 2023, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.
Le 09/11/2023
A la une (brève)
Industrie pharmaceutique : la branche pourrait reconduire sa clause de revalorisation des minima conventionnels
Le 18/10/2023
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Le baromètre des branches de septembre 2023
Quelles ont été, en septembre 2023, les nouvelles dispositions applicables dans les branches professionnelles ? Notre tableau fait le point.
Le 06/10/2023
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Abrogation des conventions collectives territoriales de la métallurgie : la voie de la révision-extinction est validée
Par avenant de révision-extinction, les partenaires sociaux peuvent valablement mettre fin à l'application d'une convention collective de branche. À condition toutefois, exige la Cour de cassation dans un arrêt rendu le 4 octobre dans le cadre de la restructuration de la branche professionnelle de la métallurgie, que cette extinction ne conduise pas à un vide conventionnel.
Le 04/10/2023
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Prévention-sécurité : un accord prévoit une augmentation de 5% en 2024
Le 03/10/2023
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"La généralisation de la négociation collective d’entreprise amplifie les inégalités entre salariés"
"La construction de compromis salariaux est-elle encore tout simplement possible dans une économie tertiarisée et surtout financiarisée ?" s'interrogent, dans l'introduction de l'ouvrage dont ils ont coordonné la rédaction, les chercheurs Baptiste Giraud et Camille Signoretto, deux spécialistes du monde du travail et des relations professionnelles. Voici leurs réponses dans une interview croisée qui aborde les conditions et la pratique de la négociation collective d'entreprise en France, la méconnaissance de leur rôle par de nombreux représentants du personnel et la situation du syndicalisme.
Le 21/09/2023
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Négociations Agirc-Arrco : la suppression du malus de 10 % se profile
Le 18/09/2023
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Métallurgie : délégués syndicaux et élus des CSE demandent à être associés aux travaux des directions sur les classifications
Dans la métallurgie, de nombreux membres des CSE et délégués syndicaux se plaignent de n'avoir aucune information de la part de leur direction au sujet des futures classifications censées se mettre en place au 1er janvier 2024, et qui vont concerner un million et demi de salariés. Une petite révolution qui aura des conséquences sur les situations professionnelles et sur les collèges électoraux.