Délégués syndicaux

Le 13/12/2018
Paroles de

Pouvoir d'achat : les syndicats se méfient de la prime de Noël

Certaines entreprises annoncent déjà le versement de primes exceptionnelles à leurs salariés après que le chef de l'Etat a évoqué une défiscalisation. Des bonnes nouvelles parfois accueillies avec méfiance par les organisations syndicales qui préparent les NAO.

Le 11/12/2018
Paroles de

Le CE de Bombardier obtient en justice l'arrêt du démontage de machines

DR

Saisi par le comité d'entreprise, le tribunal d'instance de Valenciennes interdit à Bombardier de démonter plusieurs machines de son usine du Nord pour les transporter en Hongrie, tant que le CE n'aura pas été valablement informé et consulté. Un jugement favorable dont la CFDT veut se servir comme levier pour négocier un accord de maintien dans l'emploi. L'interview de Pascal Lussiez, secrétaire de la section syndicale CFDT.

Le 29/11/2018
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NAO : "Défoncer la porte, forger une clé ou passer par la fenêtre ?"

actuEL-CE

Ancien délégué syndical, Julien Gournay intervient chez Syndex pour appuyer les représentants du personnel lors des négociations annuelles obligatoires (NAO). Il nous livre son approche de ces NAO et ses conseils. Interview.

Le 19/11/2018
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Pour être désigné délégué syndical, nul besoin de disposer d'un mandat électif

Démissionner de son mandat de membre de comité d'entreprise n'empêche pas par la suite d'être désigné délégué syndical. La démission ne remet pas en cause l'audience obtenue en son nom par le candidat lors des dernières élections.

Le 26/10/2018
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"Pour l'accord sur le CSE, la préparation est primordiale"

Pour ne pas subir la mise en place du comité social et économique, l'équipe CFE-CGC de Norauto s'est attelée à la rédaction d'un projet d'accord de 17 pages pour la première réunion de négociation. Recomposition d'un CHSCT à travers une commission SSCT de 20 membres, institution de 42 représentants de proximité, etc. Alain Monpeurt, délégué syndical central du syndicat catégoriel, se félicite de la méthode et des résultats obtenus. Interview.

Le 11/10/2018
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Communication syndicale illicite : la sanction est automatique

Distribuer des tracts dans l'entreprise pendant les heures de travail ou envoyer des tracts sur le mail professionnel des salariés, alors que le statut collectif ne le permet pas, expose le syndicat à une condamnation. Peu importe que cette activité syndicale affecte ou non en pratique le bon fonctionnement de l'entreprise.

Le 08/10/2018
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Un syndicat sans adhérent dans l'entreprise peut contester les élections professionnelles

Tout syndicat qui a vocation à participer au processus électoral a nécessairement intérêt à agir en annulation des élections même s'il n'a pas d'adhérents dans l'entreprise. La Cour de cassation assouplit sur ce point sa jurisprudence relative à l'intérêt à agir des syndicats.