Délégués syndicaux
Le 10/04/2015
A la une
Un responsable ressources humaines ne peut pas être délégué syndical
Un responsable ressources humaines, qui bénéficie d'une délégation de pouvoir l'assimilant au chef d'entreprise vis-à-vis des autres salariés et qui représente l'employeur devant les institutions représentatives du personnel, ne peut pas être désigné comme délégué syndical.
Le 25/03/2015
Paroles de
Lafarge : syndicats et direction s'accordent sur la "flexibilité professionnelle"
Faire baisser ses effectifs sans PSE : c'est l'objectif poursuivi par Lafarge qui vient de conclure avec la CFTC, la CFDT et la CGC un accord sur la "flexibilité professionnelle". Les salariés qui refuseront une mobilité et seront donc licenciés percevront une indemnité supra-légale de 10 000€ à 30 000€. Tout un volet d'accompagnement est prévu par l'accord. Revue de détails.
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Le 12/02/2015
Revue de presse
Usage des outils numériques : ce que peuvent faire les syndicats
Largement répandu en entreprise, l'usage des outils de communication électronique peut avoir aussi bien des impacts positifs que négatifs sur les conditions de travail des salariés, constate l'Orse dans un document récent. Un sujet dont les syndicats peuvent se saisir à l'occasion de diverses négociations : forfait-jours, qualité de vie au travail, télétravail, et.
Le 04/02/2015
A la une
Le dialogue social à la française suscite toujours la controverse
Les conditions du dialogue social et les contours d'une réforme des institutions représentatives du personnel ont suscité de vifs débats hier au SalonsCE de Paris, alors que la CFDT a défendu lundi ses idées de réforme auprès du ministre du Travail.
Le 16/01/2015
A la une
Précisions sur le sort du DS après sa réintégration
Le délégué syndical qui représente de droit son syndicat au comité d'entreprise, et qui est réintégré dans l'entreprise après l'annulation de son autorisation de licenciement, bénéficie de la protection complémentaire de 6 mois suivant sa réintégration.
Le 15/01/2015
Paroles de
Arc International : les salariés se mobilisent samedi à Paris
Treize jours. C'est le délai très court laissé par le repreneur américain PHP aux représentants du personnel d'Arc International pour rendre leur avis et signer le projet de plan de sauvegarde de l'emploi qui vise à supprimer 556 des 5600 emplois de la verrerie. En réaction, l'UNSA, SUD et la CFTC appellent les salariés à manifester samedi à Paris.
Le 13/01/2015
Paroles de
Qu'attendent les élus CGT de leur confédération ?
"Après l'affaire Lepaon, que doit faire votre confédération pour redresser la barre ?", avons-nous demandé hier à des représentants du personnel CGT dans les entreprises. Si certains refusent de répondre ou se montrent prudents, d'autres exigent un vrai renouvellement des pratiques et des équipes.
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Le 12/01/2015
Revue de presse
Faut-il revoir l'articulation entre les accords collectifs et le contrat de travail ?
La question n'est pas nouvelle mais agite toujours autant, voire plus en raison du contexte économique actuel. Quelle est la meilleure articulation entre la loi, les accords collectifs et le contrats de travail ? Les cinq intervenants à la conférence qui s'est déroulée vendredi lors des Assises de la compétitivité ont en débattu et rappelé les enjeux actuels.