Délégués syndicaux
Le 01/12/2015
Paroles de
DUP conventionnelle : Total y songe
La possibilité donnée aux entreprises d'au moins 300 salariés, via un accord collectif majoritaire, de regrouper leurs instances représentatives du personnel intéresse Total. Les positions, avant la négociation, des trois syndicats représentatifs, CFDT, CGC et CGT.
Le 26/11/2015
Paroles de
Bosch Mondeville : un accord pour réduire les effectifs
Approuvé par 91% des salariés, l'accord compétitivité sur le site de Bosch Mondeville, près de Caen, devrait être signé en décembre. Il prévoit une baisse d'effectifs via des départs en pré-retraite, la possibilité de bloquer 5 jours RTT par an sur le compte épargne temps et une modération salariale, en contrepartie de 11 millions d'euros d'investissement.
Le 24/11/2015
Synthèses
NAO : les informations que vous devez avoir
La négociation annuelle obligatoire (NAO) sur les salaires est un rendez-vous incontournable pour tout délégué syndical. Mais négocier efficacement exige une bonne connaissance des dossiers à aborder. Voici la liste des documents que l'employeur doit vous communiquer pour préparer au mieux la négociation.
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Le 13/11/2015
A la une
Fusion d'entreprises : l'accord de substitution peut s'appliquer à une filiale transférée après sa conclusion
Un accord de substitution conclu à l'occasion de la fusion de deux sociétés est opposable aux salariés d'une troisième filiale transférée après sa conclusion si toutes les organisations syndicales représentatives dans cette filiale ont participé à la négociation.
Le 12/10/2015
A la une
Le gouvernement veut faciliter la révision des accords collectifs
La loi sur le dialogue social du 17 août 2015 et le rapport Combrexelle visent tous deux à simplifier la révision des accords collectifs. Le premier en supprimant la consultation du CE ; le second en adaptant les règles de signature des avenants de révision.
Le 09/10/2015
A la une
L'accord de Marionnaud sur le travail en soirée et l'étrange projet d'Abercrombie sur le travail dominical
Nous publions l'accord de Marionnaud sur le travail en soirée des salariés, qui est plus avantageux que les dispositions prévues chez Sephora. Au même moment, l'enseigne Abercrombie consulte son CE au sujet du travail dominical, sa proposition consistant curieusement à ne pas majorer la rémunération mais à conserver les heures supplémentaires majorées le dimanche.
Le 08/10/2015
A la une
Travail en soirée : les accords de Sephora
Pour son magasin des Champs Elysées et ses boutiques situées dans les zones touristiques internationales, Sephora va pouvoir appliquer les deux accords collectifs majoritaires prévoyant des contreparties au travail en soirée, moins favorables que celles envisagées par Marionnaud. Sud annonce vouloir saisir le TGI pour obtenir leur annulation.