Droits des salariés
Le 02/01/2012
Revue de presse
Les dossiers sociaux de 2012
Quels dossiers et nouveautés attendent entreprises et élus du personnel en ce début 2012 ? De la médecine du travail aux congés en passant par la pénibilité et le sommet pour l'emploi, nous récapitulons les sujets en attente et ceux à venir dans les premiers mois de l'année.
Le 02/01/2012
A la une
Indemnités journalières : le nouveau mode de calcul est définitivement fixé
Un décret du 26 décembre 2011 prévoit qu'à compter du 1er janvier 2012, le montant maximal de l'indemnité journalière sera calculé sur 50 % de 1,8 Smic, soit 41,38 €.
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Le 02/01/2012
A la une
"Le durcissement des rapports sociaux au travail est inquiétant pour 2012"
Des rapports sociaux qui se durcissent, un management de plus en plus autoritaire, un risque d'individualisation de plus en plus marqué, sans oublier une pression à la baisse des salaires : en 2012, le climat social sera lourd de danger aux yeux de Jean-Claude Ducatte, qui dirige le cabinet d'expertise sociale Epsy. Interview.
Le 29/12/2011
Revue de presse
Des accords de maintien de l'emploi contre des baisses de salaire en 2012 ?
Le 27/12/2011
Synthèses
Sécurité sociale : les dispositions de la loi de financement pour 2012
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2012 a été publiée au Journal Officiel jeudi dernier. Nous récapitulons toutes les dispositions susceptibles d'impacter les entreprises et les salariés.
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Le 26/12/2011
Synthèses
Comment fonctionne la saisie sur salaires ?
La loi du 13 décembre 2011 sur la répartition des contentieux et l'allègement de certaines procédures juridictionnelles a réformé certaines règles de la saisie sur salaire. Nous récapitulons les obligations auxquelles sont confrontées l'employeur.