Droits des salariés

Le salarié qui relate des faits de harcèlement moral ne peut pas être licencié pour ce motif, sauf mauvaise foi. Pour la Cour de cassation, cette mauvaise foi ne peut résulter que de la connaissance par le salarié de la fausseté des faits qu'il dénonce.

Moins de 1250 retraites anticipées attribuées en 6 mois pour cause de pénibilité, alors que le gouvernement imaginait un rythme de 30 0000 par an : le dispositif mis en place par la réforme des retraites semble avoir quelque retard à l'allumage. Revue de presse.

A neuf semaines de la présidentielle, le Medef a présenté hier ses idées dans un document de 260 pages. Le syndicat patronal souhaite une refonte de la formation, une déréglementation de la durée du travail, une définition plus large du licenciement économique mais aussi une limitation de la durée et du nombre de mandats syndicaux détenus par une même personne.