Droits des salariés
Le 10/05/2012
A la une
L'apprentissage dans plusieurs entreprises est facilité
Une partie de la formation pratique de l'apprenti peut lui être dispensée dans deux autres entreprises si son employeur n'utilise pas certains équipements ou techniques. Les conditions de rémunération et d'accueil sont réglées par une convention tripartite.
Le 09/05/2012
A la une
Le délit de harcèlement sexuel au travail est fragilisé
Le Conseil constitutionnel a invalidé vendredi la disposition du code pénal qui définit le harcèlement sexuel. Trop imprécise, ont estimé les Sages. Pour autant, les dispositions du code du travail, et notamment celles fixant des condamnations pénales, restent en vigueur. Mais pour combien de temps ?
Le 09/05/2012
A la une
Les premiers dossiers sociaux du nouveau président
Décret sur les retraites, abolition de la TVA sociale, conférence sociale sur l'emploi et la formation figurent à l'agenda des premiers mois du nouveau président de la République.
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Le 04/05/2012
Paroles de
Pendant l'élection, les suppressions d'emplois continuent
Le président de la République élu dimanche ne bénéficiera d'aucune accalmie sur le front du chômage. De nombreuses suppressions de postes sont prévues ou attendues à la Société générale, chez Carrefour, sans parler des sociétés, comme NéoSécurité, dont la santé financière est fragile.
Le 03/05/2012
Revue de presse
Un tiers des entreprises ont leur propre catalogue de formations Dif
L'organisme de formation Demos a publié son enquête annuelle sur le droit individuel à la formation, le Dif (*). Si une majorité d'entreprises ont encore du mal à faire du Dif un élément fort de leur politique de formation, ce dispositif tend à peu à peu à s'intégrer dans les pratiques des RH et des salariés.