Rôle économique du CE (archive)
Le 27/03/2017
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Discriminations au travail : difficile de passer du constat à l'action
Les situations de discrimination à l'embauche et en emploi restent le premier motif de saisine du Défenseur des droits et n'apparaissent pas en repli. L'occasion jeudi dernier pour Jacques Toubon de pointer "la faiblesse des politiques publiques de lutte contre les discriminations", et pour plusieurs experts d'inviter le législateur à intervenir en vue de mieux informer les IRP.
Le 27/03/2017
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Loi Travail : la preuve de l'assiduité du stagiaire en formation est renforcée
Le 23/03/2017
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Le comité de groupe européen et le CCE de PSA approuvent le rachat d'Opel
Le 23/03/2017
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Le comité de suivi du CICE peine toujours à mesurer les impacts de la mesure
Le 22/03/2017
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La hausse du coût du travail de 2010 à 2012 ne justifie pas le bilan décevant du CICE
Le 22/03/2017
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L'expert-comptable du CE ne doit pas facturer un travail déjà réalisé lors d'une précédente mission
Lorsqu'un cabinet d'expertise-comptable se penche, dans le cadre d'une mission confiée par le comité central d'entreprise (CCE), sur les comptes des différents établissements de l'entreprise, ce cabinet doit tenir compte de ce travail pour établir le coût des expertises ensuite menées pour les différents comités d'établissement. À défaut, le juge est justifié à revoir à la baisse la facture présentée à l'employeur.
Le 21/03/2017
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Michelin annonce des délocalisations au personnel sans passer par les IRP
Le 16/03/2017
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Des professeurs de droit proposent de créer un comité du personnel aux droits renforcés
Regrouper DP et CE au sein d’un comité du personnel constitué au niveau de la communauté de travail, doté de prérogatives économiques renforcées et d’une dotation minimale de 1% de la masse salariale brute pour la gestion des activités sociales et culturelles. C’est ce que préconise le Groupe de recherche pour un autre code du travail (GR-Pact). Le CHSCT bénéficierait quant à lui d’un droit de veto.
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Le 15/03/2017
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