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FABRICE ALLEGOET
FABRICE ALLEGOET
DIRECTEUR ASSOCIÉ / SUCCESS CONSULTING

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Parcours

Après avoir passé avec succès son Master 1 en droit social, FABRICE ALLEGOET s'est lancé une mission ; devenir expert auprès des comités d'entreprise. Après avoir été lui même actif à des missions relevant du comité d'entreprise et des délégués du personnel en qualité d'élu et de DS, il passa de l'autre coté de la barrière "RH" qui durant un temps a été son emploi.

Société / Organisme

Directeur des opérations en juin 2007 en entrant au sein de l’entreprise CONSEIL CE,FABRICE ALLEGOET a très rapidement développé l'activité juridique et l'organisme de formation devenu SUCCESS CONSULTING en mars 2011. Juriste et formateur reconnu, FABRICE ALLEGOET est aussi expert en relations humaines. Il mène également des missions d'audit pour les comités et intervient en qualité de médiateur dans le cadre de conflits entre les élus et leur direction.

Ses dernières chroniques

Droits des salariés 26/09/2012

"Au royaume du droit du travail, le plus favorable n'est plus roi !"

En cette fin septembre, de nombreuses entreprises sont en pleine préparation de leurs négociations annuelles obligatoires (NAO). Attention, danger, rappelle le consultant Fabrice Allegoet, car l'accord d'entreprise peut comporter des clauses moins favorables aux salariés qu'un accord de branche et parfois même que la loi. Voici sa chronique.

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Ordre du jour 24/04/2012

En avril, ne te détourne pas de la médecine !

Le 30 avril au plus tard, le médecin du travail doit vous présenter son rapport annuel d'activité. Dans cette chronique, Fabrice Allegoët, directeur associé de Success consulting, délivre ses conseils pour une action efficace du comité d'entreprise.

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Droits du salarié protégé 10/01/2012

Elus, aidez les salariés à identifier leurs obligations juridiques !

Règlement intérieur, notes de services, charte Internet... Les salariés n'ont pas toujours conscience de l'étendue des obligations juridiques qui s'imposent à eux, soutient Fabrice Allegoët. Dans cette chronique, le directeur associé de Success consulting invite les élus à communiquer sur ces potentielles sources de fautes disciplinaires.

Délégués du personnel (archive) 28/10/2011

L'improbable ascension des salariés extérieurs au mandat de DP !

Un arrêt récent de la Cour de cassation autorise un salarié détaché à représenter les salariés de l'entreprise utilisatrice en tant que DP, et d'être membre du CE de l'entreprise qui l'emploie. "C'est une situation schizophrénique !", soutient Fabrice Allegoët. Dans cette chronique, le directeur associé de Success consulting nous donne son point de vue.

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